职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生。

企业由员工组成，而高素质高度职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。

“只有每个员工不断提高自己的核心竞争力，都成为专家，企业才具备核心竞争力。”——任正非

“首先创造优秀员工，然后才有制造电器的公司。”——经营之神松下幸之助

“企业核心竞争力在该组织内的人，其他的竞争力都是人的竞争力的外化。”——张瑞敏

★ 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养；

★ 培养双赢思维，平衡多方，建立有效职场人际关系；

★ 掌握并有效梳理工作流程，结合相应工具提升实际操作能力；

★ 重燃激情，不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职业人；

★ 实现高效快乐工作，提升职场幸福力，为企业聚能增效；

★ 通过三力三管模型，提升沟通力、执行力、协作力，有效管理时间、目标、情绪压力。