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高效能团队
基地经典拓展 2天1夜

经典的“拓展训练”课程,源于O.B。从环境上,户外为主,室内为辅;从内容上,情商为主,智商为辅;从授课上,启发为主,讲解为辅;从项目上,合作为主,个人为辅。适合任何一支希望真正改变整体意识的团队。


市场上多数“拓展训练”不是真正的拓展训练。

拓展训练源于第二次世界大战期间。当时纳粹德国的潜艇经常猛烈攻击英国的大 洋商务船队,造成大批船只被击沉,船员落水。由于海水冰冷又远离大陆,绝大多数落水船 员不幸牺牲, 但也有少数人在经历了长时间磨难之后得以生还。救生专家们调查、分析发现:这些人之所以能在危难中生还,心理是否健康,意志是否坚强起着决定性的作用。于是在 1941 年,一位亲英的德国出色教育家库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校:阿德伯威海上训练学校,这就是拓展训练的雏形。

1995年OB进入中国,其培训形式为结合了OB训练和管理学训练的"拓展训练"老八项,包括"背摔、断桥、天梯、电网、求生、盲阵、雷阵、孤岛",标准时间为2天1夜。因些,包含了“高空心理挑战和合作沟通模式”的标准化课程设置是分辨是否为经典拓展训练的标志。


融合团队,营造企业文化氛围,加深员工对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同;增强员工的自信心和意志力,改善自身形象,创造良好沟通环境,搭建深度沟通桥梁;

强调员工严明的组织纪律性,提升对企业的忠诚度和责任感;

塑造积极向上的精神风貌,增强团队意识,改变传统思维方式;

提升团队协作精神,熔炼团队精神,加强学员的凝聚力;

感恩企业,感恩团队,提升员工归属感,有效增强团队执行力和积极性;

联络员工之间的感情,增强彼此间的交流、沟通与协作,丰富业余生活,放松身心。

组织收益

  1、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力!

  2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识!

  3、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围!

  4、改进组织内部的沟通与信息交流!

  5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

  6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序!

学员收益:

  1、 认识自身的潜能,增强自信心,改建自身的形象!

  2、 克服心理上的惰性,磨练战胜困难的毅力!

  3、 调整身心状态,不浮躁,不颓废,更乐观的面对工作和生活的挑战!

  4、 启发想象力与创造力,提高解决问题的能力

  5、 改善人际关系,学会关系,更为融洽地与团队合作!


主题 内容
D1 08:30-10:00 创力五环(融冰、引入、团队建设与启程)
10:00-12:00 信任背摔(意愿与能力曲线)
14:00-14:30 活动操(兔子舞、理财高手等)
14:30-17:00 空中断桥(心理突破与自信心)
17:00-18:30 穿越电网(统一目标、分工协作)
19:30-21:00 迷失的世界(执行力三要素)
D2 08:30-11:00 双人天梯(深度配合、认同目标)
11:00-12:30 雷阵或孤岛(创新与跨部门沟通)
14:00-14:30 活动操(教练说、泡泡糖等)
14:30-16:30 海难求生(责任与使命)
16:30-18:30 课程总结(收获与行动)
  • 自有专业基地

    安全、封闭、可靠

  • 行业高端师资

    严谨、专业、深刻

  • 经典正宗内容

    精炼、高效、影响深远

  • 内蒙古政府

    内蒙古政府

  • 党委宣传部

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