这是风靡世界几十年的人类行为密码课程。通过科学测评、深刻解读与互动模拟，了解自我、欣赏他人、促进合作与共赢。

人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是行为风格理论重要组成部分，DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示，决定个人行为风格的差异，重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方，了解了自己,才能找到自己通向成功的那条路。

１.通过学习认知，了解其基础理论和发展阶段；
２.通过参与测评，了解自己性格特质及行为倾向，更清楚的认知自己本我、自我和他人眼中的自己；
３.掌握性格倾向测评中四类不同性格倾向人的特质，工作中的调适建议，不同倾向的人沟通应对策略。
４.通过现场演练深入体会行为风格，体会团队成员之间相互影响过程。掌握有效的措施提升团队绩效；
５.掌握测评报告解读技巧，轻松洞悉团队行为风格倾向，针对性进行自我调适和团队协作。
６.掌握在工作、激励、沟通、家庭、亲子、夫妻沟通的中实战应用技巧。