网站首页
社群·活动
课堂·测评
学习·项目
体验·模拟
关于我们
针对新入职优秀大学生而设计，基于自主生涯的“测学练评”四维融合式学习发展项目。
据有关调查，新招大学生一年内离职率40%，原因如下：
不合理期待：新员工不了解真实的职场，诸多不合理期待没有转变
无法融入环境：任性、随意的行为不被团队和企业接纳
不能快速胜任：不会或不愿快速掌握新技能完成基本岗位工作
不认同文化：对行业、对企业、对制度、对文化有抵触或无法认同
个人导向转变为团队导向
兴趣导向转变为结果导向
个性导向转变为职业导向
依赖导向转变为责任导向