通过“测+学+练+评”四维融学模式，为企业培养基于生涯领导力的高潜质人才，提升能力、敬业度和绩效。

高潜人才从字面上理解是“拥有很高发展潜力的人才”，既然用了“人才”二字，那么高潜人才是人才吗？我们一般认为人才具有如下特点：

能力突出

业绩优秀

岗位重要

经验丰富

在很多表述中，都将高潜人才描述成在三个方面显著优于其他人：

在工作场所与环境中，总是有着显著优于其他同事的表现

行为堪称典范，体现了公司文化和价值观

在公司的职业生涯成长总是快于其他普通同事

总之，高潜人才是企业未来的栋梁，有潜质、很重要。因此，高潜人才的培养与留任是企业未来人才竞争的关键。

为组织建设人才队伍

培养储备学习创新、攻坚担当、活力高效、团结协作、诚信阳光的菁英人才

提升青年人才职业化、市场化、专业化水平，为组织转型发展、深化变革注入新鲜活力