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注册培训师TTT训练营
3天2夜

TTT,英文短语Training the Trainer的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。

课程时间:3天2夜

课程费用:5800元/人

详细方案加微信13948114011(布道)

在知识经济的今天,内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于培训师而言:
如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?
怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?
游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?
培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!

权威证书,从业金卡

从专业的角度重新定位培训师

了解成人学习的特点和认知过程

掌握培训课程设计的核心要领与关键要素

掌握授课流程,提升培训的控场能力

灵活应用各种专业授课方法于课程中,善用各类培训工具使课程更加精彩

主题 内容
培训师定位与基本功训练 培训师的自我定位 你的形象是否令人愉悦 登台授课的基本功训练 ——演绎前的“三定” ——准确的站位 ——积极的眼神接触 ——面部表情——你的心情即是你的表情 ——肢体语言的有效运用 ——提升你的发音效果 ——潇洒走上台:如何克服紧张情绪
培训师课程设计与开发 溯源而上——课程设计的要素和原则 以终为始——选题与目标设定 结构为王——课程的框架结构 妙笔生花——素材组织与专业化 画龙点晴——教学方法的设计
培训师精彩演绎与呈现 专业的授课基本流程 开场(暖场)五步法 结尾三部曲 教学方法的情景运用和控场要点 KOLB学习圈的启示 讲授教学法 案例分析法 角色演练法 游戏带动法 视频教学法 培训现场管理和应变方法
  • 全程实战训练辅导

  • 名师引路不走弯路

  • 成熟科学的内容体系

  • 强大平台实战机会

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